Nyhetsarkiv

Hvert foreldrepar tildeles omsorgsopptjening hvert år de har barn under skolepliktig alder. Verdien av denne kan være over 100.000 kroner. I utgangspunktet kan kun en av foreldrene nyttiggjøre seg denne opptjeningen og da er det viktig å være oppmerksom på hvilken av foreldrene som har best nytte av den. Regnestykket er langt fra så enkelt som man skulle tro.

Mange av de som nå velger å slutte å jobbe, har allerede fått utbetalt pensjon fra folketrygden og AFP i mange år. Det forserte uttaket av pensjon ble nemlig anbefalt av «alle» den gangen. Nå er det på tide å gjøre opp status!

Innskuddssatser kan beskrives på to ulike måter. Når noen få bedrifter og pensjonsleverandører fortsatt sverger til gamlemåten, så er det enkelt å tenke seg at dette blir gjort for å forlede medlemmene til å to at pensjonsordningen er bedre enn den faktisk er.

Minstepensjon ble erstattet av minste pensjonsnivå, men fella omfatter flere enn noen gang. En person født i 1963 må ha en halv million i inntekt i 40 år for å unngå å gå i den nye fella som pensjonsreformen har skapt.

For mange er det et ønske om å starte pensjonsuttaket ved 62 år selv om man planlegger å fortsette å jobbe. Her har vi laget noen regneeksempler som gir en indikasjon på hvor mye pensjonsopptjening som kreves avhengig av relevante kriterier.

Koronautsatte pensjonsuttaket til over nyttår – taper 170.000 kroner på grunn av ukjent 70%-regel.

Det begynner å haste for dem som ønsker å etablere IPS-sparing eller å fylle opp årets kvote. Men hvor lønnsom er egentlig IPS? Vår vurdering konkluderer med at det er ett spesifikt kriterium som bestemmer om fordelene oppveier ulempene.

I utgangspunktet er pensjonsreglene like for kvinner og menn. Likevel er det flere helt spesifikke forskjeller mellom kjønnene som innebærer at kvinner får en annen pensjonsopptjening enn menn eller at kvinner bør ta andre valg enn menn. To grunnleggende ulikheter er at kvinner lever lenger enn menn og at kvinner har større sannsynlighet for å blir uføre.

De aller fleste bedriftene klarte seg gjennom den første nedstegningen i vår, i mange tilfeller godt hjulpet av myndighetenes kompenasjonsordninger. Når permitteringsperioden nå forlenges til 52 uker, så er det likevel et tydelig signal for at situasjonen er prekær i mange bransjer og at kompenasjonsordningene bare har bidratt til å utsette de problemene som mange virksomheter opplever.

Nå har Regjeringen nedsatt et utvalg som skal evaluere pensjonsreformen. Utvalget har en såpass teoretisk og praksisfjern sammensetning at de neppe er i stand til å fange opp reformens største skavank.