Offentlig ansatte må foreta valg uten å ha forutsetninger for å forstå konsekvensene
Koronautsatte pensjonsuttaket til over nyttår – taper 170.000 kroner på grunn av ukjent 70%-regel.
Nyhetsarkiv
Hvor lønnsom er IPS egentlig?
Det begynner å haste for dem som ønsker å etablere IPS-sparing eller å fylle opp årets kvote. Men hvor lønnsom er egentlig IPS? Vår vurdering konkluderer med at det er ett spesifikt kriterium som bestemmer om fordelene oppveier ulempene.
Pensjon – store forskjeller mellom kvinner og menn
I utgangspunktet er pensjonsreglene like for kvinner og menn. Likevel er det flere helt spesifikke forskjeller mellom kjønnene som innebærer at kvinner får en annen pensjonsopptjening enn menn eller at kvinner bør ta andre valg enn menn.
To grunnleggende ulikheter er at kvinner lever lenger enn menn og at kvinner har større sannsynlighet for å blir uføre.
Pandemi og pensjoner i private bedrifter
De aller fleste bedriftene klarte seg gjennom den første nedstegningen i vår, i mange tilfeller godt hjulpet av myndighetenes kompenasjonsordninger. Når permitteringsperioden nå forlenges til 52 uker, så er det likevel et tydelig signal for at situasjonen er prekær i mange bransjer og at kompenasjonsordningene bare har bidratt til å utsette de problemene som mange virksomheter opplever.
Den viktigste delen av pensjonsreformen mangler fortsatt
Nå har Regjeringen nedsatt et utvalg som skal evaluere pensjonsreformen.
Utvalget har en såpass teoretisk og praksisfjern sammensetning at de neppe er i stand til å fange opp reformens største skavank.
En modell for langsiktig sparing med redusert risiko
De siste ukene har hovedindeksen på Oslo Børs falt med 30%.
Allerede lenge før finanskrisen i 2008 utviklet vi en alternativ modell for privat kapitalforvaltning hvor målet var å redusere eksponeringen mot store børsfall i forbindelse med langsiktig sparing.
Skifte av pensjonsordning i offentlig sektor
800.000 arbeidstakere er sysselsatt i offentlig sektor. Den andelen som er født i 1963 eller senere ble fra siste nyttår meldt ut av den gamle Bruttomodellen og flyttet over i den nye Påslagsmodellen.
Lite gjennomtenkte pensjonsregler gir pensjonister umulige valg
Grunnprinsippene i pensjonsreformen er i hovedsak fornuftige og det er stort sett også vedtatt overgangsregler mellom gamle og nye regler som gir noenlunde forutsigbarhet.
Men det finnes da også enkelte unntak og da dreier deg seg om tilfeller hvor framtidige pensjonister må foreta valg uten at man har mulighet til å finne ut hva alternativene faktisk innebærer.
Er nærmest grotesk eksempel ble vi gjort kjent med denne uka.
Feilen i Nav-kalkulator er fortsatt ikke rettet opp
Mange har forsøkt å gi det endelige svaret på om det lønner seg å ta ut pensjon allerede ved 62 år eller om det lønner seg å vente til man faktisk slutter å jobbe.
Forsøkene mislykkes ettersom de ikke går inn på det som faktisk er problemet, nemlig feilen i Nav sin kalkulator som etter 9 år fortsatt ikke er rettet opp.
Karrieresteg i 2019 verdt millioner
Ansatte i offentlig sektor som er født i 1963 eller senere, blir ved årsskifte 2019/2020 overflyttet fra den gamle til den nye varianten av Offentlige tjenestepensjon.
Den gamle ordningen har et spesielt kjennetegn som innebærer at det er ekstremt lønnsomt å gjennomføre et karrierestig før denne overgangen skjer.
