Næringsdrivende

Med bedriften som sparebøsse

Mange bedriftseiere velger å akkumulere virksomhetens overskudd i selskapet. Tidligere var det svært lønnsomt å beholde verdiene i selskapssfæren og sørge for at fritaksmodellen kom til anvendelse. Flere utviklingstrekk medfører at dette nå er langt mindre hensiktsmessig. Uansett oppstår spørsmålet hvordan verdiene til slutt best overføres fra bedriften til eier.

Hvor mye lønn bør eiere av AS ta ut?

Etter pensjonsreformen er mange næringsdrivende og eiere av AS blitt rådet til å ta ut 7,1 G i lønn og overskytende i utbytte. Hva som er optimalt uttak av lønn avhenger av kjønn, årskull, opptjeningshistorikk i folketrygden og hvor i landet man bor. Ved hjelp av et konkret eksempel viser vi her at optimalt lønnsnivå kan være mye høyere enn 7,1 G og at man taper mye på å følge et generelt råd.

Hva kjennetegner en «effektiv pensjonsopptjening»?

Mange tror at ulike typer av pensjonsopptjening kan plasseres på en skala fra «billig for bedriften og dårlig for de ansatte» til «dyr for bedriften og god for de ansatte». Sannheten er imidlertid at det i tillegg også finnes «billig og bra» og «dyr og dårlig». En pensjonsopptjening som gir mye pensjon i forhold til kostnaden, kaller vi en «effektiv pensjonsopptjening». Desidert størst potensiale for å oppnå en effektiv pensjonsopptjening finner man i vilkårsbaserte pensjonsordninger.