Du er her

Velkommen til Pensjonseksperten

Velkommen til Pensjonseksperten - Lønnsinntekt, Folketrygd, AFP, Tjenestepensjon, Individuell pensjon

Aktuelt:

Optimal fordeling mellom lønn og utbytte før pensjonsuttak

Optimal lønn når pensjonsuttak starter

Publisert: 17.08.2018

Eiere av AS kan selv bestemme hvordan selskapets overskudd skal utbetales fordelt på lønn og utbytte.

Hvilken fordeling som er optimal avhenger bl.a. av eierens kjønn, bosted, årskull og opptjeningshistorikk.

Dette optimumet forskyver seg fra det tidspunktet eieren velger å starte uttak av alderspensjon, f.eks. fra fylte 62 år.

For å illustrere denne effekten benyttes følgende eksempel:

Personer med lange karrierer kan tape ekstra mye på omdanning

En spesiell gruppe taper mye på omdanning av tjenestepensjoner

Publisert: 03.07.2018

I løpet av de siste 15 årene har svært mange bedrifter omdannet sine tjenestepensjoner fra ytelsesbaserte Foretakspensjoner til Innskuddspensjoner.

Hovedmotivasjonen har vært å øke forutsigbarheten på framtidige pensjonskostnader og å få forpliktelsene ut av selskapet balanse i regnskapet. Det har ikke nødvendigvis vært et mål å redusere selskapets kostnader. 

Etter hvert som innskuddssatsene er blitt hevet, har det ikke vært noe problem å lage en innskudds­pensjon som gir like høy pensjon i et karriereperspektiv som den gamle foretakspensjonen.

For enkelte blir befalspliktåret kostbart

Taper 850.000 på tidlig pensjonsopptjening

Publisert: 24.04.2018

Det er naturlig å tro at desto flere års medlemskap man har i en pensjonsordning, desto høyere vil verdien av pensjonsopptjeningen bli. Slik er det ikke nødvendigvis i Offentlig tjenestepensjon.

Her beskrives et eksempel på at pliktåret i militæret reduserer verdien av pensjonsopptjeningen med 850.000 kroner.

Problemet aktualiseres i forbindelse med pensjonsreformen i offentlig sektor: Ved årsskiftet 2019/20 meldes årskullene fra 1963 ut av dagens bruttoordning og det blir utstedt en Oppsatt pensjon. Enkelte vil få en negativ overraskelse da!

Eksempel 1: AFP-alternativet

Hvordan velger man mellom AFP og uføreytelser?

Publisert: 06.04.2018

Halvparten av alle arbeidstakere i privat sektor er ansatt i AFP-bedrifter og mange av disse må før fylte 62 år velge mellom AFP og uføreytelser.

Tilsvarende valg gjelder forsåvidt i offentlig sektor også, selv om alternativene der ser annerledes ut. Forestående reform av offentlig tjenestepensjon gjør det ytterligere viktig å forstå konsekvensene av valget før beslutningen tas. 

Pensjonskalkulatorene på nettet er direkte uegnet som beslutningsgrunnlag og HR-personell som bistår ansatte i en slikt valg uten en individuell pensjonsvurdering har enten for høy selvtillit eller for lav selvinnsikt…

Bokmerk og del

Abonner på Front page feed