Nyhetsarkiv

Nav får mye skryt for sin informasjon til framtidige pensjonister. Den er ikke berettiget. 6 år etter at pensjonsreformen trådte i kraft er det fortsatt store feil og mangler i Nav sin pensjonsportal og mange går glipp av opptjente pensjoner. Her er tre eksempler hentet fra individuelle pensjonsvurderinger vi har utført etter sommerferien.

Overføring av omsorgsopptjening er enkelt og kan være ekstremt lønnsomt. Se hvordan Per Olav og hans ektefelle Linnea økte parets totale pensjonsbeholdning med over 500.000 kroner ved å plassere omsorgsopptjeningen optimalt.

Reglene for ny Individuell Pensjonssparing (IPS) blir vedtatt i løpet av høsten. Ny IPS er kraftig forbedret i forhold til den gamle ordningen, men dersom du er uoppmerksom er det kun leverandøren som får gevinsten, ikke du. I eksempelet nedenfor viser vi hvordan leverandøren kan tjene en halv million bare i forvaltningsavgifter på din pensjonssparing.

Aksjesparekonto er et nytt regelverk som innebærer at privatpersoner kan etablere en sparing hvor gevinsten først beskattes når gevinsten tas ut av kontoen. Dette til forskjell fra tradisjonell plassering i aksjer og fondsandeler, hvor gevinsten på den enkelte aksjen beskattes løpende. Det er spesielt viktig å være oppmerksom på overgangsreglene som innebærer at man har mulighet til å overføre eksisterende beholdning av aksjer og fondsandeler inn på en ny aksjesparekonto. Dette må imidlertid gjøres før utgangen av året. Hvem passer Aksjesparekonto for og i hvilke tilfeller vil det lønne seg å overføre beholdning?

Sist uke ble det kjent at Finansdepartementet ikke var imponert over Silvers forsøk på å oppfylle kapitalkravene som følger av Solvens II. Følgelig blir selskapet satt under offentlig administrasjon. Nedenfor beskriver jeg kort fem tanker om den situasjonen som er oppstått.

Alle indeksfond som følger hovedindeksen på Oslo Børs har levert en årlig avkastning på over 9% i perioden 2008 til 2016.

Etter pensjonsreformen er mange næringsdrivende og eiere av AS blitt rådet til å ta ut 7,1 G i lønn og overskytende i utbytte. Hva som er optimalt uttak av lønn avhenger av kjønn, årskull, opptjeningshistorikk i folketrygden og hvor i landet man bor. Ved hjelp av et konkret eksempel viser vi her at optimalt lønnsnivå kan være mye høyere enn 7,1 G og at man taper mye på å følge et generelt råd.

Sykepleiernes pensjonsrettigheter er basert på en egen lov fra starten av 1960-tallet. Dette innebærer bl.a. at sykepleiere står overfor helt andre valg enn «offentlig ansatte». En spesiell gruppe av sykepleiere går glipp av svært store pensjoner på grunn av at de ikke kjenner til hvilke pensjonsrettigheter de har og hvordan disse opptjenes.

Det er en utbredt misforståelse at pensjon nesten er fritatt for beskatning. Figuren til høyre viser at marginalskattesatsen for pensjoner over 185.000 kroner i all hovedsak er på 37,5 prosent eller høyere. I ett intervall er den sågar over 47%!

Reglene for bedriftsbetalte uførepensjoner ble endret med virkning fra januar 2016. Bedriftene har ett år på seg for å tilpasse seg de nye reglene. Det innebærer at det er under en måned igjen til fristen utløper. Her har vi samlet den informasjonen HR-personell og tillitsvalgte som et minimum må være oppmerksom på!