Nyhetsarkiv

Siden finanskrisen i 2008 har OSEBX stort sett befunnet seg innenfor en trendkanal. Når hovedindeksen har gått ut av kanalen på undersiden, så har dette vært et klart signal på å kjøpe aksjefond. Når hovedindeksen har gått ut av kanalen på oppsiden, så har dette vært et klart signal på å selge seg ned.

For mange er AFP automatikk, men for andre så er dette en pensjonsordning som skaper usikkerhet og hvor man må foreta valg. Fellestrekket for disse valgene er at pensjonskalkulatorene gir lite hjelp og at feil valg kan bli kortbart. Det finnes tre ulike varianter av AFP og nå utredes en fjerde.

Hvert foreldrepar tildeles omsorgsopptjening hvert år de har barn under skolepliktig alder. Verdien av denne kan være over 100.000 kroner. I utgangspunktet kan kun en av foreldrene nyttiggjøre seg denne opptjeningen og da er det viktig å være oppmerksom på hvilken av foreldrene som har best nytte av den. Regnestykket er langt fra så enkelt som man skulle tro.

Mange av de som nå velger å slutte å jobbe, har allerede fått utbetalt pensjon fra folketrygden og AFP i mange år. Det forserte uttaket av pensjon ble nemlig anbefalt av «alle» den gangen. Nå er det på tide å gjøre opp status!

Minstepensjon ble erstattet av minste pensjonsnivå, men fella omfatter flere enn noen gang. En person født i 1963 må ha en halv million i inntekt i 40 år for å unngå å gå i den nye fella som pensjonsreformen har skapt.

For mange er det et ønske om å starte pensjonsuttaket ved 62 år selv om man planlegger å fortsette å jobbe. Her har vi laget noen regneeksempler som gir en indikasjon på hvor mye pensjonsopptjening som kreves avhengig av relevante kriterier.

Koronautsatte pensjonsuttaket til over nyttår – taper 170.000 kroner på grunn av ukjent 70%-regel.

Det begynner å haste for dem som ønsker å etablere IPS-sparing eller å fylle opp årets kvote. Men hvor lønnsom er egentlig IPS? Vår vurdering konkluderer med at det er ett spesifikt kriterium som bestemmer om fordelene oppveier ulempene.

I utgangspunktet er pensjonsreglene like for kvinner og menn. Likevel er det flere helt spesifikke forskjeller mellom kjønnene som innebærer at kvinner får en annen pensjonsopptjening enn menn eller at kvinner bør ta andre valg enn menn. To grunnleggende ulikheter er at kvinner lever lenger enn menn og at kvinner har større sannsynlighet for å blir uføre.

De aller fleste bedriftene klarte seg gjennom den første nedstegningen i vår, i mange tilfeller godt hjulpet av myndighetenes kompenasjonsordninger. Når permitteringsperioden nå forlenges til 52 uker, så er det likevel et tydelig signal for at situasjonen er prekær i mange bransjer og at kompenasjonsordningene bare har bidratt til å utsette de problemene som mange virksomheter opplever.