Hvilken tjenestepensjonsordning er best for deg – og hvilken er dyrest for bedriften?
[Dato 2012-02-15]
I motsetning til hva mange tror, er det ingen sterk sammenheng mellom hvilke pensjonsordninger som er gode for de ansatte og hvilke som er dyre for bedriften. Ser man bedriften og de ansatte i sammenheng, er det selvsagt gunstig å etablere ordninger som er billige for bedriften og samtidig gir de ansatte en god pensjon. Er dette mulig?
I forbindelse med jobbskifte er det svært relevant å vite hvilken tjenestepensjonsordning som gir høyest verdi på opptjeningen. Høy verdi på pensjonsopptjeningen kan nemlig kompensere for en noe lavere lønn.
En enkel beregningsmodell som gir svar på slike spørsmål, kan du nå gratis laste ned herfra! Les mer
Nav villeder 62-åringer til å starte utbetaling av alderspensjon tidlig
[Dato 21-01-2012]
For en stor del av dagens 62-åringer er det lønnsomt å starte uttak av pensjon så tidlig som mulig, selv om man planlegger å fortsette å arbeide.
Det er imidlertid langtfra riktig at slikt tidlig uttak lønner seg for alle.
Når noen kommer til den konklusjon at tidlig uttak lønner seg for alle som har en levealdersforventning lavere enn 90 år, er dette feil.
Feilen må delvis tilskrives Nav og den måten de har valgt å presentere verdien av fremtidige pensjonsrettigheter. Les mer
Nei, uttak av pensjon fra 62 år er IKKE lønnsomt for alle!
[Dato 23-12-2011]
For over et år tilbake beviste vi ved hjelp av praktisk eksempler at det under bestemte forutsetninger kan være lønnsomt å få utbetalt alderspensjon fra 62 år, selv om man fortsetter å arbeide og pensjonen derfor blir hardt beskattet.
Nå kommer andre på banen og formidler et inntrykk av at ALLE bør starte utbetalingen fra 62 år.
Vår erfaring tilsier at ca 50% tjener mye på å starte uttak av folketrygd så tidlig som mulig, mens ca 20% taper mye på slik forsering. For de resterende 30% er utslagene relativt små (mindre enn +/- 200.000 kr i Netto Pensjonsøkonomi). Les mer
